10月31日19：28分，《企协联建百日行动项目推进会》在企协联建心理健康公益服务站济东新村召开，由众联心理执行董事韩承刚和济宁市健康教育协会会长高红英老师主持，企协联建项目组成员、众联心理专家讲师共计9人参加。会议中大家共同讨论了各部门下一步工作如何开展、推进，一级工作计划，韩承刚董事长主要提出工作新要求，要细化工作要点，实施“问责制”，实行“谁主管谁负责”；高红英会长强调了做工作要主动积极。回顾自己的状态有压力、担子重，百日行动涅盘重生或淬火，要求大家要积极主动思考，常规配合阶段性发展，围绕中心服务大局，聚焦发展，一切建立在用“心”上。 通过座谈会的召开，作为工作人员，深深感受到···

 8月18日，在众联心理菏泽分公司，召开了企协联建项目人才封闭定向培养选拔说明会。由众联心理执行董事韩承刚主持召开，企协联建项目组成员、众联心理专家讲师及疏导员共14人参加。 会议上韩董首先对众联心理项目规划的十二个项目做了详细解说。其次公布了众联心理项目人才封闭定向培养选拔说明会的首批候选定向成员名单。提出下一步众联心理项目对人才的要求：特训期为半年，考察期为一年，依据发展需要延期或提前；同时提醒大家在经济信息时代，要提升状态，提升学习力，解决现实问题。

7月17日，在企协联建济东新村心理健康服务站召开了《企协联建战略规划实施筹备会》，由众联心理执行董事韩承刚和济健协会长高红英主持，企协联建项目组成员共8人参加了会议。本次会议韩董和高会长带领大家一起学习了《山东省社会心理服务体系三年行动计划（2019--2021）》，解读政策并围绕下一步的心理建设展开研讨。众联心理和济健协作为一家专业性的机构和社会组织，有多年的基层服务经验，在建立健全心理服务网络方面，为党政机关、企事业单位、社区、学校、医院心理健康服务等提供了方案依据，得到了政府和百姓的认可。面对新政策的出台，企协联建定会紧紧围绕国家的指导方针，做到把心理健康服务“一年建站，两年完善，三年普···

7月12，在企协联建济东新村公益心理健康服务站举办了心理健康交流活动--《暑假公益读书会》，心理学爱好者以及爱好读书者共10人参加。阅读内容主要以《心理咨询基础知识》为主。读书后，由众联心理执行董事韩承刚和济健协会长高红英以理论知识为根基给大家讲了如何维护和促进亲子关系，并现场解答每位老师在教育孩子中遇到的问题。读书已经成为生活中必不可少的步骤，学以致用是读书的目的。让我们与孩子一起成长。

  6月19日，《说出心里话·专家来减压》活动在企协联建共益心理健康服务站济东新村举办，企协联建心理健康专家及新村民众共17人参加了活动。  众联心理执行董事韩承刚和济宁市健康教育协会会长高红英两位专家为大家普及心理健康知识，现场答疑解惑，解决了大家提出的心理健康问题，收到了较好的效果。

  为贯彻落实党的十九大精神，做好社会心理服务体系建设，不断提升心理健康服务水平，“众联心理”公司升级一个月，山东省众联心理咨询有限公司和济宁市健康教育协会就集中力量加大心理健康知识普及、专业心理咨询服务、心理市场规范工作力度，6月9日企协联建济东新村公益心理健康服务站启动。众联心理专注心理20年，侧重于心理学在生活中的应用。把科学的知识生活化、口语化、通俗化、普惠化。济东新村心理健康服务站的建立，也标志着企协联建心理健康服务综合业务的提升，也是众联心理品牌塑造的窗口。

2月8日上午9点28分。在企协联建综合会议室举办了《企协联建项目茶话会暨推进会》。会议由山东省众联心理咨询有限公司执行董事韩承刚和济宁市健康教育协会会长高红英主持召开。企协联建项目中心主任邵艳，副主任赵明丽、王淑贤一级项目组成员共14人参加，大家欢聚一堂，喜迎2019新年。会议中韩承刚董事长首先对企协联建项目进行了详细说明。提出企协联建项目启动，要时刻以心理专家身份要求自己，拓展心理事业，推进大跨越，与此同时推进亲子关系，加强众联专家二代的参与性，促进全员优化心理学的应用的巩固。其次韩董分析心理疏导员就业前景。他提出，心理疏导员选拔本着人正、路正、品正原则，就业由公司和协会担保，配合众联心理专···

  1月20日，《企协联建项目说明会暨专家人才优选入库》会在企协联建综合会议室开。会议由山东省众联心理咨询有限公司执行董事韩承刚和济宁市健康教育协会会长高红英二位老师主持，企协联建项目组成员共18人参加。  会议首先公布了好消息，济健协在2018年的评估工作中被评为4A级单位。其次，韩承刚董事长针对《济心健协字【2019】1号文》做了详细说明，此次会议暨贯穿落实2018年度高红英会长在年终总结报告会上的指出的12项联建项目。韩承刚董事长强调此项目根据个人特质定员，并对人才实行高标准、严要求，人品、工作态度、执行力同等放在第一位，在其位谋其政。他指出，团队的凝聚力至关重要，相···